Idag har jag tillsammans med min familj ätit en god lunch på en salladsbar i Göteborg. Inget att nämna om i en blogg kanske men just denna salladsbar har blivit rikskänd genom att Hotell- och restaurangfacket har satt företaget i blockad eftersom de inte har tecknat kollektivavtal.Utanför salladsbaren stod 5 till 8 orangeklädda blockadvaktare. Samtidigt var det kö inne i salladsbaren och det strömmade hela tiden till nya gäster. Sofia Appelgren heter ägaren till salladsbaren, en ung företagsam tjej som vill bli egenföretagare och startade med att öppna en salladsbar . Kollektivavtalen är bra för stora och medelstora företag men hur stort skall ett företag vara för att ha kollektivavtal och skall man verkligen "tvingas" till kollektivavtal om alla på en arbetsplats är nöjda utan?
Detta är vad konflikten på denna numera rikskända salladsbaren i Göteborg handlar om. Jag känner själv stor tveksamhet inför det sätt facket behandlat detta lilla företag och hoppas att arbetsmarknadsministern Littorin snart ser över gränsen för hur stort ett förtag skall vara för att kunna utsättas för blockad, finns det ingen form av proportionalitet för en blockad? Kanske skall gränsen gå vid 10 anställda ? Vem vågar starta företag i dagens Sverige med ett fack som gör allt för atta sätta käppar i hjulen på dem ? Att utsätta ett företag för blockad där ingen av de anställda är med i facket är verkligen inte rimligt! Detta i en tid när vi behöver många nya småföretag för att erbjuda arbetstillfällen till alla dem som vill arbeta.
Annelie Enochson Riksdagen
